现实中，不少女性为照顾家庭，放弃事业，成为“全职太太”，离婚时，请求“家务补偿费”，会得到法律的支持吗？近日，高州法院就审理了这样一起关于离婚家务补偿的案件。

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基本案情

关女士与李先生经他人介绍相识，于2008年登记结婚，婚后育有三个孩子。李先生长期在外工作，关女士则留在家中做“全职太太”，负责照顾子女和操持家务，后双方因性格不合，常为琐事发生争吵，矛盾越积越深。李先生先后两次向法院起诉要求离婚，在法院均判决驳回离婚诉请后，双方的夫妻关系并未改善。2023年1月，关女士向法院提起离婚诉讼，请求判决双方离婚，两个女儿由李先生抚养，儿子由她抚养，各自承担相应的抚养费。同时，关女士认为，婚后15年来，她在照顾孩子、料理家务等方面承担了较多的家庭义务，要求李先生给予5万元家务补偿费。

判决结果

高州法院经审理认为，在法院两次驳回李先生的离婚诉请后，双方的夫妻感情并未好转且更加恶化，可见双方夫妻感情已彻底破裂，无和好的可能。

在该案中，关女士在婚姻存续期间，抚育三个孩子和料理家庭事务承担了较多义务，其为家庭所付出的辛劳应予肯定，故法院酌情认定李先生应对关女士的家务劳动进行补偿。

结合双方婚姻关系存续的时间、婚后关女士在家庭义务上付出的时间成本、投入家务劳动的精力、被告的经济负担能力及子女的实际需要等因素，法院依法判决：

准予关女士与李先生离婚；大女儿由关女士抚养，二女儿和儿子由李先生抚养，抚养费各自承担；李先生一次性支付关女士家务补偿费2万元。

法官说法

《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。这是以法律形式肯定家务劳动所创造的社会价值和经济价值，让家务补偿有法可依，既体现了平等的法律精神，也有利于引导夫妻之间互相尊重体谅、弘扬家庭美德、树立优良家风。

关于家务补偿费的计算标准，应综合考虑双方婚后共同生活的时间、一方在家务劳动中具体付出的情况、另一方的个人经济收入、当地一般的生活水平等因素。家务补偿费仅限于离婚时提出，由双方协议或由法院判决。在婚姻关系存续期间或者离婚后才提起的补偿请求，法院不予支持。

文/广州日报·新花城记者：关家玉 通讯员：辛小燕、黄茵